ПРИНЯТО Протокол  заседания педагогического совета  №  1 от 20.08.20г.   СОГЛАСОВАНО Протокол  заседания Управляющего совета  №  1 от 23.08.20г.

УТВЕРЖДАЮ   Директор школы_________С.С.Малахова   Приказ  №  179 от 31.08.20г.

 

 

 

 

Положение

об Общем собрании работников

муниципального бюджетного

общеобразовательного учреждения Маркинской
средней общеобразовательной школы

Цимлянского района Ростовской области

( МБОУ Маркинской СОШ )

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Общие положения

 

1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Маркинской средней общеобразовательной школы Цимлянского района Ростовской области (далее – учреждение) и регламентирует деятельность Общего собрания работников учреждения, являющегося одним из коллегиальных органов управления учреждением.

1.2.   В своей деятельности Общее собрание работников учреждения (далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребёнка, федеральным, региональным, местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом учреждения и настоящим положением.

1.3.   Целью деятельности Общего собрания является общее руководство учреждением в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.

1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом учреждения.

 

2.     Задачи Общего собрания

 

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:

- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной    

  деятельности учреждения на высоком качественном уровне;

- определение перспективных направлений функционирования и развития  

  учреждения;

- привлечение общественности к решению вопросов развития учреждения;

- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,  

  развивающей и досуговой деятельности;

- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды учреждения;

- решением вопросов о необходимости регламентации локальными актами

  отдельных аспектов деятельности учреждения;

- помощь администрации в разработке локальных актов учреждения;

- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками

  образовательного процесса в пределах своей компетенции;

- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий

  образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья

  обучающихся и работников учреждения;

- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации

  работников учреждения, предупреждения противоправного вмешательства в их

  трудовую деятельность;

- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка

  стимулирования труда работников учреждения;

- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных

  гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции

  учреждения;

- внесение предложений о поощрении работников учреждения;

- направление ходатайств, писем в различные административные органы,  

  общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации

  деятельности учреждения и повышения качества оказываемых образовательных

  услуг.

 

3.   Компетенция Общего собрания

 

В компетенцию Общего собрания входит:

- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-

  технических ресурсов, установление порядка их использования;

- внесение предложений об организации сотрудничества учреждения с другими

  образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при

  реализации образовательных программ учреждения и организации

  воспитательного процесса, досуговой деятельности;

- представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и

  учреждениях;

- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке

  деятельности учреждения;

- заслушивание публичного доклада руководителя учреждения, его обсуждение;

- принятие локальных актов учреждения согласно Уставу, включая Правила

  внутреннего трудового распорядка учреждения, Кодекс профессиональной этики

  педагогических работников учреждения;

- участие в разработке положений Коллективного договора.

 

4.   Организация деятельности Общего собрания

 

4.1. В состав Общего собрания входят все работники.

4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашённые на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является руководитель учреждения.

Ведение протокола Общего собрания осуществляет секретарь, который избирается на первом заседании общего собрания сроком на один календарный год.

Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

4.4. Председатель Общего собрания:

- организует деятельность Общего собрания;

- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3

  дня до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

4.5. Общее собрание учреждения собирается Председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

4.6. Деятельность Общего собрания учреждения осуществляется по принятому на учебный год плану.

4.7. Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее  50 % членов трудового коллектива учреждения.

4.8.  Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.

4.9. Решения Общего собрания:

- считаются принятыми, если за них проголосовали не менее 2/3 присутствующих;

- являются правомочными, если на заседании присутствуют не менее 2/3 членов

  трудового коллектива;

- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения

  руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;

- доводятся до всего трудового коллектива учреждения  не позднее, чем в течение  7 дней после прошедшего заседания.

 

5. Ответственность Общего собрания

 

Общее собрание учреждения несёт ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объёме или невыполнение закреплённых

  за ним задач;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, подзаконным

  нормативным правовым актам, Уставу учреждения;

- за компетентность принимаемых решений.

 

6. Делопроизводство Общего собрания

 

6.1. Заседания Общего собрания учреждения оформляются протоколом.

6.2. В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

- приглашённые (ФИО, должность);

- повестка дня;

- выступающие лица;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашённых лиц;

- решение.

6.3. Протоколы подписываются Председателем и секретарём Общего собрания.

6.4. Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года.

6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью учреждения.

6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах учреждения и переходит по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

 

7. Заключительные положения

 

7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием и принимаются на его заседании.

7.2. Положение действует до принятия нового положения, утверждённого на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.